信长之野望14：创造城主武将管理心得如何管理武将

发布时间：2023-08-04来源：网络作者：游戏洛

信长之野望14 武将怎么培养

信长之野望14：创造》武将培养心得分享：

　　养成武将，请把自己想像成包工头，每个月的评定就是发包大会。

　　武将工作才有薪资(经验)拿，论件计酬，不管成果如何薪水都相同。

　　以下是固定部份的薪资行情表，你要做的就是分糖果而已。

　　家臣-任命全+7 当城主只要挂个名就好，顶级爽缺。

　　内政-奉行政+16 挂名没用，要花劳动力实际工作才有。

　　普请论件计酬，不管花多久时间，两个月做完跟一个月做完薪资完全相同。

　　普请-整备政+18 铺路，政75+一个月搞定，有小木槌国人可以降低政治要求。

　　设营政+18 设定营地，劳动力消耗多，薪资却没比铺路高。

　　建设政+21 建设建筑物，政80+一个月搞定，小木槌国人太重要了。

　　修复政+28 一次修一个月+28，一次修四个月还是+28，请注意每月发包。

　　变更政+31 更换区域规划，成本高效果差，除非要建啥旷世名城，不然没用。

　　扩张政+43 扩张腹地，政85+一个月搞定，我不想提小木槌国人了。

　　筑城政+60 再强的人也会超过一个月，一夜城只会在梦里发生。

　　调查-侦察智+24 不管资料详细与否，300元丢出去就是换智力经验24。

　　调查-巡察智+24 不管有没有找到金山或小路，300元公道价。

　　外交-工作智+19 不管信赖度+1还是+15，这份薪资都很稳定，而且不用每月发包。

　　调略-怀柔智+28 500元对比侦察300元来说，等于200元多买4点经验+国人支持度上升。

　　再来我们谈谈外快，既然我们是包工头，底下的武将当然也会有小包工团队。

　　所以点击城市，可以派军队出去赚外快薪资(统武经验)，完全不影响固定薪资。

　　行军或是在野外发呆都测过毫无反应，只有跟别人交战才有薪资(统武经验)领。

　　外快果然比固定薪资的论件计酬与不管成败要人性化多了!打越多赚越多!

　　当然这笔收入要求与风险也高，统武要够高不然就是有大大带练，否则可能亏本。

　　所以比如柴田胜家或前田利家或羽柴秀吉(怎都织田家的....)，无疑是神将的好苗子!

　　一是找座支城给他们挂个城主兼差奉行，有出阵的时候也拉出去陪着信长赚外快。

　　二是留在本城担任扩张，仆街等大工程的备用奉行，等主将出城赚外快可跟去蹭经验。

　　基本上统70+就是个支城主脸，政治有65+顺便兼差奉行!实在政治太低才调人帮忙。

　　然后说起政治，75是个分水岭，政治没有超过75，请找个支城慢慢蹲奉行。

　　超过75，武将就搭上升级的快车道，可以到处游走，反正每个月哪都缺仆街的人手。

　　等政治80+就可以调回本城建设，若果政治85+统武又高，那就是主城城主的格付了。

　　然后有些组合，比如怀柔+城主->三个月就智力+1，扩张+城主->二个月政治+1...等

　　可以说伊达抱怨他晚生20年是有道理的，因为纯城主兼差奉行要升满政20点=20*100/23=87个月，蹲满7年又3个月出关时，统武智也都会+6，而统武出门打仗又另算，最后加上特性领悟的差距，仅仅10年的时间就足够酒井忠次电死伊达了，更别说家康那怪物。

信长之野望14创造城主用什么人

那要看成的主要功能是什么了。

如果是后方发展经济的，就建议任命“政治”的武将。“政治”值越高，开发的时候增值就越高。

如果是前线战争的话就建议任命“统率”高的武将，“统率”越高，在楼主不操纵军队战斗（也就是不进入合战模式界面，看两个“凸”在互相减数字。）的时候，己方军队与敌方军队的战损比可以拉大。减少兵力损失。

如果是主城的话，建议楼主留下带有“敏腕”，“能吏”等技能的武将，这类武将可以减少所在主城“建设”，所需要的时间。

如果楼主是要把某些城当做防御性的要塞来用的话，那么就可以在城里布置有“笼城”技能的武将，可以拉长敌人围投所用的时间（不过这个一般情况不太可取，因为电脑控制的家族似乎很少围投，而更喜欢强攻。）。